日前，我公司工会被天津市总工会授予“天津市模范职工之家”称号。

    中央药业工会共有8个分会，898名会员。2006-2007年，在公司党委的正确领导下，在医药集团工会的指导下，公司工会以开展建设职工之家活动为载体，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，着力推进基层民主建设，全面履行工会的“维护、参与、教育、建设”四大职能，认真落实“民主管理、民主参与、民主监督”三项制度，紧紧围绕公司的中心工作，全面提升职工素质，依法维护职工的权益，取得了显著成绩。
    两年中，工会开展了“改变干部工作作风、提供工作效率、提高执行力”和“从我做起，从现在做起”等两项活动，通过自找差距、制定整改措施，比学赶帮，使广大干部的工作作风和员工的精神风貌焕然一新，逐步形成了求真务实、扎实苦干为企业发展做贡献的良好氛围。
    2007年年初，在公司党政领导的大力支持下，工会与销售中心签订以完成销售收入、压缩应收账款等为主要内容的劳动竞赛合同，充分调动了销售人员的积极性。在公司领导的正确决策下，通过全体销售人员的共同努力，销售部门顺利完成的销售任务，工会同时兑现了奖励。这项活动的开展取得了良好的效果，使销售人员倍受鼓舞，达到了预期的效果。
    工会始终把关心职工生活、维护职工合法权益放在工会工作的第一位，年度共发放困难补助774人次，金额42500元。春节前为职工发放慰问品，每年多次发放津工超市购物券，盛夏时节为职工购置防暑降温饮料等，做到每一名职工都受益。
    工会还充分起到了参与管理、监督管理的作用，配合安技部门对安全隐患进行检查，并提出整改意见，整改率达到100%，会组织职工参加由天津市总工会、安全生产监督管理局举办的“安康杯”竞赛活动并获得优胜企业称号。
    工会积极组织各种文娱活动，丰富职工的业余文化生活。开展元旦、“十一”、春节联欢游艺会、三八健康杯运动会、五一春季运动会、组织老职工旅游等活动。这些都得到了广大职工的好评，并提高了企业的向心力和凝聚力。